SEJARAH DAN MANFAAT BLOG BAGI DUNIA PENDIDIKAN

NAMA            : ISMI NUR LAILI M.

NIM                : 1403036075

MAKUL         : UAS APLIKOM

ARTIKEL

“SEJARAH DAN MANFAAT BLOG 

BAGI DUNIA PENDIDIKAN”

            A.    Sejarah Berdirinya Blog

 Blog pertama kali adalah halaman What’s New pada browser Mosaic yang dibuat oleh Marc Anderseen pada tahun 1993. Kemudian, pada tahun 1994 blog menjadi online diary, yang berarti diary atau catatan harian mengenai pendapat, opini, dan sebagainya yang dipublikasikan secara online (menggunakan website). Salah seorang pioneer dari internet-based journalist ini adalah Justin Hall, yang membuat online diary Justin Links From The Underground ketika dia masih merupakan pelajar dari Swarthmore College.

Saat itu, Blog (atau ketika itu bernama online diary) pada umumnya merupakan website yang berisi kumpulan link menuju halaman web lain yang disertai komentar dan opini pemilik online diary tersebut mengenai halaman dari tujuan link tersebut. Sehingga online diary ketika itu bisa juga dikatakan sebagai katalog link berdasarkan opini pemilik. Para diarist adalah editor yang memilih link mana yang menarik dan menampilkan link tersebut di online diary miliknya.

Pada tahun 1994, Jorn Barger, seorang programer yang juga mengelola website online diary “robot wisdom” menciptakan istilah weblog yang diambil dari kata “logging the web”.Loggingartinya masuk. Maka, logging the webmaksudnya adalah “memasuki web”. Korelasinya adalah blogger saat itu merupakan orang yang masuk ke belantara web dan menyortir link-link menarik berdasarkan opininya. Hingga tahun 1998, baru ada beberapa website yang dapat diidentifikasikan sebagai blog. Sehingga, ketika itu, menjelajahi semua weblog masih memungkingkan untuk dilakukan. Pada tahun 1999, Peter Merholz menyebutkan istilah weblog sebagai wee-blog, hingga akhirnya diperepndek menjadi blog saja. Orang yang mengelola blog kemudian di sebut “blogger”.

Dari titik itulah, semakin banyak orang yang membuat blog. Pertumbuhan blog menjadi semakin signifikan ketika Pyra Labs merilis Blogger.com pada Agustus 1999. Blogger.com merupakan web service yang memungkinkan orang yang bahkan tidak memiliki kemampuan html sekalipun mampu membuat dan mengelola blog. Definisi blog pun mulai berganti. Blog yang awalnya merupakan kumpulan link yang dikomentari oleh pemilik blog, berganti menjadi media ekspresi bebas pemilik blog yang ditampilkan secara kronologis terbalik (isi terbaru dahulu baru kemudian diikuti isi yang lebih lama).

            B.     Manfaat Penggunaan Blog dalam Pendidikan

a.       Memperkaya metode belajar.

Bisa jadi guru dan mata pelajaran menyenangkan. Namun situasi di kelas, dan buku bikin sumpek. Tentu bahwa sajian mata pelajaran dari guru serta membaca buku itu wajib. Namun membuat resume hasil pelajaran itu mampu membuat pelajaran tersebut lebih permanen dalam memori. Sehingga sajian mata pelajaran+buku+menulis resume membuat metode belajar lebih efektif. Dan yang pasti bahwa, ketika menulis resume pelajaran, tidak dilakukan dikelas. Tapi saat online atau istirahat. Sehingga bisa memperkaya metode belajar

b.      Melatih keterampilan menulis.

Menulis adalah sebuah aktifitas intelektual, dimana gagasan-gagasan yang tersebar, bisa disistematiskan dan berbentuk narasi. Sehingga makna bisa ditransfer dari penulis ke pembaca. Banyak orang yang kurang terampil menulis. Hal itu disebabkan karena tidak terbiasa menulis. Bagi blogger, menulis adalah hal yang wajib. Tidak perlu kecerdasan tinggi untuk bisa terampil menulis. Yang dibutuhkan hanyalah semangat dan latihan. Dengan demikian, seorang pelajar yang nge-blog bisa mengasah keterampilannya menulis sedari dini. Bisa dibayangkan beberapa tahun kedepan. Tentu akan semakin tajam :)

c.       Internet Positif.

 Pelajar sebagai remaja, penuh rasa ingin tahu dan ingin mencoba. Internet menyediakan segalanya. Jika online untuk hal-hal tidak perlu, tentu sama saja membuang masa muda. Bukankah masa muda tidak datang dua kali ?. Apalagi jika membuka situs situs tertentu. Nah, menjadi blogger berarti pelajar harus berusaha mengupdate blognya. Ia akan fokus mengelola blognya dan mencari bahan yang relevan untuk konten blognya

d.      Media aktualisasi diri.

Secara fitrawi, manusia selalu ingin dikenal. Apalagi para remaja. Coba saja lihat, banyak orang menulis namanya ditempat umum bahkan WC. Atau mencoret-coret tembok. Pada dasarnya hasrat aktualisasi dirinya yang tidak tersalur. Bayangkan kalau seseorang memperkenalkan dirinya melalui tulisannya diblog? Seorang pelajar tidak mesti menulis namanya di tembok atau meja kelas. Cukup memberi alamat blognya. Ia sudah mampu mengaktualisasikan dirinya bukan pada orang yang duduk dimeja. Atau orang yang baca tulisan ditembok sambil menyumpahi. Tapi melalui dunia maya yang luas dan positif.

e.       Memperluas pergaulan.

Dizaman pra cyber, pergaulan remaja terbatas. Paling, dengan tetangga atau dekat rumahnya. Jadi sifatnya sektoral. Sekarang, di zaman cyber pergaulan semakin luas menembus jarak. Modelnya, lebih pada hobi. Misalnya anak motor, anak band, anak pecinta alam dan seterusnya. Tentu blogger punya komunitas. Seorang pelajar yang menjadi blogger, akan berpeluang besar bergaul sesama blogger senusantara. Dengan itu ia punya lebih banyak teman dan bisa berbagi pengetahuan.

f.       Penyaluran hobi.

Bagi pelajar yang suka produk teknologi, ia bisa menyalurkan hobinya dengan membaca dan menulis tentang produk teknologi tersebut. Apakah itu software atau hardware. Ia bisa membuat blog yang bertema sesuai hobinya.

g.      Belajar mandiri.

Jika beruntung, space iklan yang terisi pada blog dapat menghasilkan rupiah atau dollar. Tentu bisa mengurangi beban orang tua. Bayangkan, hanya duduk online di warkop bisa menghasilkan rupiah. Tanpa harus mengambil hak orang lain, tanpa harus mengemis dan tanpa harus bekerja keras.

Keistimewaan Perempuan Genduts (y)

       

5 KEISTIMEWAAN PEREMPUAN BIG SIZE

 Tubuh gemuk sering menjadi kambing hitam atas banyak hal dan kegagalan. Banyak wanita plus size yang masih minder dengan hal itu. Apalagi dengan cibiran orang lain yang makin bikin down. Hanya saja, sebenarnya tak semua orang bisa melihat kecantikan wanita, bahkan kadang wanita itu sendiri. Namun sebenarnya ada banyak pelajaran berharga yang bisa Anda dapatkan dari kehidupan sebagai wanita bertubuh plus size.

1.      Potensi Percaya Diri

Cantik itu bukan hanya sekedar ukuran tubuh. Namun juga menerima dan nyaman dengan bentuk dan ukuran tubuh kita sendiri. Sebuah penelitian di Eropa menunjukkan bahwa makin banyak wanita gemuk yang lebih bahagia karena mereka mulai nyaman menerima dirinya sendiri sehingga mereka jauh dari resiko bulimia dan anoreksia, dilansir dari Elite Daily. Urusan percaya diri, wanita plus size mungkin lebih paham akan hal itu. Dibanding mereka yang mengejar figur tubuh ideal.

2.      Orang Gemuk Lebih Humoris

Rata-rata mereka yang bertubuh gemuk lebih humoris. Mereka punya kemampuan menjadikan omongan negatif orang lain sebagai jokes tanpa menjadikan dirinya atau orang lain sebagai bahan lelucon. Begitu setidaknya yang disampaikan Anurag Gulati dalam Elite Daily.

3.      Disukai Orang Dan Banyak Teman

Orang yang bertubuh gemuk tahu betul betapa tidak nyamannya guyonan yang berbau fisik. Mereka cenderung menghindari hal tersebut dan inilah ternyata yang membuat mereka dicintai banyak orang. Dan teman-teman mereka biasanya punya satu visi mengenai hal ini. So, tanpa harus mengelak, teman-teman mereka akan melindungi mereka dari orang-orang yang menjatuhkan kepercayaan diri mereka tentang bentuk tubuh.

4.      Orang Gemuk Tahu Caranya Berbahagia

Menjadi gemuk membuat kita belajar bahwa sesungguhnya kita tak bisa memaksakan keadaan dan satu-satunya cara adalah menerima dan menjalani hidup dengan baik. Gemuk bukan alasan untuk tidak bahagia karena seseorang masih bisa berkarya dan bersenang-senang apapun bentuk tubuhnya.

5.      Anda Orang Yang Nyaman

Nyaman untuk diajak bicara, nyaman untuk diajak bercanda, nyaman untuk dipeluk dan nyaman untuk banyak hal lainnya. Percaya atau tidak, sama halnya dengan wanita yang mulai banyak menyukai pria chubby, begitupula dengan pria yang lebih nyaman dengan wanita chubby. Lebih menggemaskan, hangat dan bersahabat. Inilah sifat alamiah yang dimiliki banyak wanita dan pria bertubuh plus size.

Manajemen Administrasi

 MANAJEMEN ADMINISTRASI

Makalah

Disusun memenuhi tugas : Manajemen Perkantoran

Dosen Pengampu : Bp. Fatkhurroji

Disusun oleh;

ISMI NUR LAILIL (1403036075)

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI

WALISONGO SEMARANG

A.    PENDAHULUAN

Sejarah perkembangan administrasi itu dipelajari lebih mendalam akan terlihat bahwa dalam setiap kebudayaan, apapun tujuannya, bagaimanapun bentuk dan strukturnya, unsur-unsur administrasi tersebut pasti selalu ada. Oleh karenanya dapat dikatakan bahwa administrasi selalu ada pada setiap kegiatan. Pengetahuan tentang sejarah administrasi dapat diketahui berkat pelaksanaan kegiatan administrasi yaitu tulis-menulis. Dan sekarang adanya komputer dan sistem informasi yang lainnya membuat semakin pesat administrasi didunia ini.

B.     RUMUSAN MASALAH

A.    Bagaimana Sejarah Perkembangan Ilmu Administrasi,..?

B.     Apa Pengertian dan Fungsi Manajemen Administrai,..?

C.     Bagaimana Perkembangan Teori Manajemen yang Mempengaruhi Pengelolaan Administrasi,..?

D.    Bagaimana Prospek Karir di Bidang Administrasi,..?

C.     PEMBAHASAN

A.    Sejarah Perkembangan Ilmu Administrasi

Administrasi telah ada sejak dahulu kala karena administrasi timbul dengan timbulnya peradaban manusia berlangsung ribuan tahun sebelum masehi. Di Babylonia telah ditemukan catatan-catatan yang ditulis di atas tanah liat yang berasal dari abad ke-30 SM, demikian pula di Mesir ditemukan berbagai catatan yang menggunakan bahan dari pohon papyrus berabad-abad lamanya, di Cina pada abad ke-20 SM telah terdapat pencatatan mengenai kegiatan pemerintahan dengan mempengaruhi kulit binatang (penyu) yang diikuti dengan pemakaian logam, bambu dan kayu. Sedangkan negara lain (Persia, Yunani, maupun Romawi) telah melaksanakan kegiatan tersebut pada abad ke-5 SM. Adapun di Indonesia telah berlangsung kegiatan administrasi pemerintahan pada masa kerajaan Sriwijaya, Majapahit, Demak dll, yang dapat dilihat dari candi yang dibuat pada masa itu.

Apabila sejarah perkembangan administrasi itu dipelajari lebih mendalam akan terlihat bahwa dalam setiap kebudayaan, apapun tujuannya, bagaimanapun bentuk dan strukturnya, unsur-unsur administrasi tersebut pasti selalu ada. Oleh karenanya dapat dikatakan bahwa administrasi selalu ada pada setiap kegiatan. Pengetahuan tentang sejarah administrasi dapat diketahui berkat pelaksanaan kegiatan administrasi yaitu tulis-menulis. Dan sekarang adanya komputer dan sistem informasi yang lainnya membuat semakin pesat administrasi didunia ini.

Ada dua hal yang akan dijelaskan yaitu, pertama administrasi sebagai seni yaitu perkembangannya selalu dipengaruhi oleh perkembangan masyarakat dinamis. Demikian juga sebaliknya. Secara historical perkembangan administrasi sebagai seni itu didasarkan kepada pengetahuan masyarakat modern sekarang tentang kejadian-kejadian dimasa lalu pada kebudayaan tertentu pula. Yang kedua, administrasi sebagai ilmu pengetahuan, tepatnya sebagai ilmu pengetahuan sosial.

B.     Pengertian dan Fungsi Manajemen Administrasi

B.1 Pengertian Manajemen Administrasi Perkantoran

Administrasi berasal dari kata Latin “ad” artinya “kepada” dan “ministro”berarti “melayani”. Secara bebas dapat diartikan bahwa administrasi itu merupakan pelayanan atau pengabdian terhadap subjek tertentu. Administrasi merujuk pada kegiatan atau usaha untuk membantu, melayani, mengarahkan, atau mengatur semua kegiatan di dalam mencapai suatu tujuan

Sebagian besar istilah administrasi perkantoran dan manajemen perkantoran dengan pengertian yang sama, hal ini dipertegas oleh pernyataan PBB(1969), bahwa keduanya sama walaupun istilah administrasi lebih banyak digunakan untuk hal-hal yang berhubungan dengan negara, sedangkan manajemen lebih banyak berhubungan dengan perusahaan. Sedangkan definisi manajemen perkantoran(Gie, 2000) menurut beberapa ahli antara lain; 

1.      WH Evans (1963); fungsi yang menyangkut manajemen dan pengarahan semua tahap operasi perusahaan mengenai pengolahan bahan keterangan, komunikasi, dan ingatan organisasi.

2.      Arthur Grager (1958); fungsi tata penyelenggaraan terhadaap komunikasi dan pelayanan dari suatu organisasi.

3.      William Leffingwell dan Edwin Robinson (1950); cabang ilmu manajemen yang berkenaan dengan pelaksanaan pekerjaan perkantoran secara efisien, kapan dan dimana pekerjaan itu harus dilakukan.

4.      George Terry (1966); perencanaan, pengendalian dan pengorganisasian pekerjaan perkantoran serta pergerakan mereka yang melaksanakannya agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Adapun Institute of Administrative Management (Anonymous, 2002) pada pertengahan tahun 1990-an mendefinikasikan manajemen perkantoran sebagai salah satu cabang ilmu manajemen yang memfokuskan pada layanan untuk mendapatkan, mencatat, dan menganalisis informasi, baik itu merencanakan maupun mengomunikasikannya guna mengamankan aset organisasi serta mempromosikan layanan administrasi itu sendiri untuk mencapai tujuan organisasi.

B.2 Fungsi Manajemen Administrasi 

Menurut Quible (2001), ada lima jenis fungsi antara lain;

1.      Fungsi Rutin, yaitu fungsi administrasi perkantoran yang membutuhkan pemikiran minimal mencakup pengarsipan, penggandaan, dan lain-lain. Biasanya fungsi ini dilaksanakan oleh staf administrasi yang bertanggung jawab atas kegiatan administrasi sehari-hari

2.      Fungsi Teknis, yaitu fungsi yang membutuhkan pendapat, keputusan dan ketrampilan perkantoran yang memadai, seperti familieritas dengan beberapa software, fungsi ini biasannya dilakukan oleh staf administrasi yang tergabung dalam departemen suatu organisasi.

3.      Fungsi Analisis, yaitu fungsi yang membutuhkan pemikiran yang kritis dan kreatif disertai kemampuan untuk mengambil keputusan, seperti membuat dan menganalisis laporan maupun membuat keputusan pembelian. Fungsi ini biasannya dilakukan oleh seorang asisten manajer yang bertanggung jawab men-support keputusan yang akan dibuat oleh atasannya.

4.      Fungsi Interpersonal, yaitu fungsi yang membutuhkan penilaian dan analisis sebagai dasar pengambilan keputusan serta ketrampilan berhubungan dengan orang lain, seperti mengoordinasikan tim proyek. Fungsi ini biasannya dilakukan oleh staf administrasi sebagai jenjang karir sebelum naik manajer pada suatu organisasi.

5.      Fungsi Manajerial, yaitu fungsi yang membutuhkan perencanaan, pengorganisasian, pengukuran, dan pemotivasian, seperti pembuatan anggaran, dan mengevaluasi karyawan. Biasanya fungsi ini dilakukan oleh staf setingkat manajer yang bertanggung jawab terhadap pelaksanaan sistem dan prosedur administrasi suatu organisasi.

C.     Perkembangan Teori Manajemen Administrasi

Memahami perkembangan teori manajemen sangat penting untuk mendapatkan gambaran yang seutuhnya tentang proses manajemen. Menurut Odgers (2005), ada empat tahapan dalam evolusi teori manajemen yang berkaitan dengan dunia administrasi, yaitu;

1.      Manajemen Klasik

Pada awal abad 18 dan 19 dunia sedang mengalami revolusi industri yang menitikberatkan pada proses produksi dan bagaimana menciptakan organisasi industri yang modern. Manajemen klasik mempunyai dua pandangan, yaitu; manajemen ilmiah dan manajemen kesatuan yang utuh.

a.       Manajemen Ilmiah

Pandangan ini didasari oleh adanya dua masalah utama yang dihadapi organisasi, yaitu bagaimana meningkatkan rata-rata pekerja dan meningkatkan efisiensi pengelolaan organisasi. Dengan menggunakan pemikiran yang logis dan sistematis perusahaan akan mengembangkan solusi yang efektif terhadap kedua masalah yang dimaksud.

b.      Manajemen Kesatuan yang Utuh

Dengan menggunakan pendekatan ini manajer administrasi dituntut untuk menitik beratkan perhatiannya pada keseluruhan masalah administrasi yang terjadi di dalam organisasi.

2.      Manajemen Perilaku

Meskipun manajemen ilmiah tetap dijadikan dasar dalam pengelolaan sebuah organisasi atau perusahaan, namun pada dekade 1920 hingga 1930-an perhatian terhadap manusia sebagai unsur terpenting organisasi telah menjadi perhatian banyak peneliti. Sebagian besar peneliti menyadari bahwa manusia selain membutuhkan materi mereka juga mempunyai kebutuhan sosial, psikologis dan fisik yang lain. Ada dua pendekatan yang termasuk dari Manajemen Perilaku, yaitu pendekatan hubungan manusia dan pendekatan perilaku ilmiah.

a.       Pendekatan Hubungan Manusia

Faktor manusia mempunyai kontribusi yang lebih besar dibandingkan faktor teknis. Oleh karena itu, meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitasnya lebih penting dibandingkan meningkatkan keberadaan faktor teknis.

b.      Pendekatan Perilaku Ilmiah

Pada awalnya, teori perilaku hanya menjelaskan satu kebutuhan manusia, yaitu kebutuhan akan penerimaan diri di lingkungan kerja. Namun, lambat laun hal ini berubah menjadi daftar kebutuhan mulai dari kebutuhan fisik, keamanan, sosial, penghargaan, emosional, hingga kebutuhan-kebutuhan manusia yang lainnya. Berdasarkan teori ini manajer harus menyadari bahwa kebutuhan setiap pekerja adalah berbeda dan seharusnya tidak mengasumsikan bahwa pendekatan tunggal dapat digunakan untuk memotivasi seluruh pekerja guna menyelesaikan pekerjaan.

3.      Manajemen Ilmiah

Selama ini kita mengenal manajemen ilmiah sebagai metode bisnis kuantitatif, yang menggunakan dasar ilmu teknik dan matematika untuk memecahkan masalah bisnis yang kompleks. Beberapa contoh yang dapat dikemukakan yaitu seperti; sampel pekerjaan, teori, forecasting dan penyeleksian.

4.      Manajemen Kualitas

Total Quality Management (TQM) diterima secara luas dan mempunyai dampak yang sangat penting dalam manajemen administrasi perkantoran. TQM menekankan pada kinerja tim, memberdayakan pekerja, mangakui keluasan suatu organisasi, dan menerima kritikan dalam melayani konsumen secara lebih baik. Filosofi ini secara efektif memperkenalkan perbaikan yang berkesinambungan. Meskipun TQM diimplementasikan dalam berbagai pendekatan, namun ada empat elemen pokok yang menyertainya, yaitu;

a.       Fokus pada kepuasan pelanggan

b.      Pengembangan produk atau layanan yang saat ini dihasilkan organisasi

c.       Kerja tim didasarkan pada kepercayaan dan kerja sama

d.      Teknik pengukuran statistik didesain dan digunakan untuk mengidentifikasikan masalah yang dihadapi produksi.

D.    Prospek Karier

Seiring dengan pertumbuhan dan kebutuhan akan informasi yang tepat serta cepat bagi organisasi masa kini dan masa depan, dibutuhkan pengelolaan informasi secara efektif dan efisien. Hal tersebut tentunya akan diikuti oleh kebutuhan sumber daya manusia yang kompeten dalam bidang administrasi perkantoran.

Seperti kita ketahui bersama, posisi manajer pada bidang ini termasuk level menengah di suatu organisasi, namun membutuhkan wawasan yang luas di bidang pemasaran, keuangan, aspek produksi maupun administrasi itu sendiri guna menyajikan laporan atau informasi yang bermanfaat bagi perusahaan. Bahkan akhir-akhir ini ada posisi yang membawahi divisi administrasi perusahaan. Keadaan tersebut semakin memudahkan posisi manajer administrasi sebagai orang yang tahu jalannya perusahaan secara keseluruhan untuk naik ke puncak posisi di suatu perusahaan, walaupun nyatanya belum begitu mengenal operasi perusahaan di lapangan.